Практика

Программный комплекс «Трудовик» является реализацией 15-летнего практического опыта работы с кадрами и расчета заработной платы на предприятиях различных отраслей со сложной организационной структурой и отношениями между службами и отделами. В этом разделе вы найдете описание практики внедрения системы и практические примеры отдельных решений, каждое из которых стало воплощением всего лучшего, накопленного компанией «ТРИКС» за годы работы.

На сегодняшний день успешная деятельность любой организации немыслима без анализа трудовых показателей, позволяющих определить резервы более эффективного использования персонала предприятия, условий труда и его оплаты, удовлетворенности персонала своей работой и т.д. И, конечно, немаловажную роль в анализе и оценке приобретает используемое на предприятии программное обеспечение по Управлению Персоналом, от надежности и информативности которого зависит правильное принятие тех или иных решений.

В настоящее время выбор системы управления персоналом определяется в основном руководством предприятия при минимальном участии среднего звена. Оценка же эффективности работы системы и ее мобильности к изменениям возможна только после длительной работы в промышленной эксплуатации. И складывается она из многих факторов, таких как целостность и непротиворечивость данных, возможность получения произвольных структурированных выборок информации, отсутствие дублирования ввода информации, технологичность и простота использования системы, хранение истории изменения данных, отсутствие снижения скорости обработки данных при увеличении срока использования системы, объемов вносимой информации и количества пользователей системы.

Практика использования Трудовика в холдингах, крупных и средних предприятиях подтвердила его эффективность, надежность и мобильность. Многолетний опыт сотрудников компании и их профессионализм, наряду с мощным проверенным инструментарием системы является залогом успешности ее внедрения и последующей эксплуатации на всех этапах развития предприятия.

Новости: для решения оперативных кадровых и зарплатных вопросов на «Кондитерской фабрике им. Крупской» на правах аренды менее чем за неделю был развернут КИС «Трудовик» >>