Характеристика системы

Программный комплекс «Трудовик» представляет собой единую централизованную корпоративную информационную систему «Управление Персоналом». Он ориентирован на средние и крупные предприятия и холдинги с множеством юридических лиц и наличием удаленных производственных площадок. Функционал комплекса автоматизирует планирование и учет персонала, регулирование оплаты труда, учет труда и выработки, расчет заработной платы, и позволяет решать как учетные, так и управленческие задачи.

Одним из основных преимуществ системы является полное объединение процессов кадрового учёта, контроля труда и расчёта заработной платы, которые находятся обычно в компетенции разных подразделений предприятия. Это достигается благодаря единству информационного пространства с четким разграничением прав доступа к данным и принципу автоматизации работы «от документа».

Почему Вам стоит работать именно с нами? 5 причин выбрать КИС «Трудовик» >> 

КИС «Трудовик» реализует:

• Учёт личного состава предприятия с соблюдением всех требований государства по формам учетной документации;
• Планирование и регулирование оплаты труда и норм выработки;
• Табельный учет в подразделениях и расчет сдельной оплаты труда;
• Качественный и оперативный расчёт и начисление заработной платы, правильное удержание налогов, платежей, расчет пособий, отпускных и их своевременное перечисление.

• Контроль использования рабочего времени;
• Формирование первичных и отчетных документов по учету кадров, труда и заработной платы посредством оптимизации документооборота, стандартизации первичного учёта документов и автоматизации наиболее трудоемких процедур;
• Своевременное и правильное удержание налогов, платежей и их перечисление;
• Представление периодической отчетности в налоговые органы, внебюджетные фонды, военные комиссариаты и т.д.;
• Детальный расчёт и ведение затрат для выяснения фактической себестоимости продукции предприятия;
• Анализ за заданные периоды текучести и движения кадров, затрат на оплату труда в разрезе участков, должностей, видов работ и заказов (объектов);
• Надежность хранения информации и ее оперативное получение для принятия управленческих решений в виде сводок, таблиц, графиков, диаграмм.

• Снизить трудоемкость и повысить производительность труда сотрудников кадровой, бухгалтерской и других служб предприятия;
• Эффективно управлять человеческим ресурсом компании.

КИС "Трудовик" обеспечивает работу с неограниченным числом юридических лиц и площадок. Каждая служба по работе с персоналом поддерживает и отвечает за свой объем информации, которая логически увязана и непротиворечива с информацией, вводимой другими службами. Использование единого информационного пространства исключает дублирование ввода информации. Состав и разделение доступных опций по отделам и исполнителям настраивается с учетом специфики принятого документооборота на предприятии и в конкретном отделе.
Подробнее о разделении прав доступа>>

Программный комплекс включает в себя средства для реализации полной интеграции с бухгалтерской системой предприятия. Обмен данными производится в обоих направлениях. Интеграция систем реализуется как через экспорт данных в требуемом формате, так и посредством прямой передачи данных по событиям в системе, например, передача необходимых данных при приеме работника на работу или прием данных для удержания сумм выданных подотчет.
Подробнее о средствах интеграции>>